“你應(yīng)聘的是人事經(jīng)理，但我們會要求你先干半年銷售，你能接受嗎？”昨上午，在陳家坪展覽中心舉行的“2010年浙江省嘉興市———重慶人才交流洽談會”，一家用人單位向來應(yīng)聘的大學(xué)生拋出了這道“選擇題”。記者現(xiàn)場了解到，多數(shù)大學(xué)生心里不情愿，可嘴上卻還是說“愿意”。

多位同學(xué)在接受記者采訪時表示，雖然當(dāng)時回答的是“不會介意”，但真要去的話還是要“好好考慮”�！罢l知道干了銷售還能不能調(diào)到自己想去的崗位呢？”

該公司招聘代表表示，一個企業(yè)的任何崗位，都是直接或間接的為客戶服務(wù)，比如人力資源管理人員，去過門店做營業(yè)員，就能知道營業(yè)員是怎么工作的，也就能更好地管理和發(fā)揮這些人的作用。

他還說，作為招聘方，希望求職者能夠坦誠說出自己的真實想法，或許更能得到自己心儀的崗位。

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